今年以来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作，坚持问题导向和需求导向，坚持改革创新，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、上半年工作总结
1.持续加强政治建设、加强政治学习和教育。按照思想建党、组织建党、制度建党要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据中央和省委、市委部署，认真组织谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“基层党建提升年”活动。扎实开展基层党建“书记项目”，规范组织生活，严格落实党支部“三会一课”制度，深化党支部书记述职评议工作，加强党员队伍建设，探索新形势下教育、管理、服务党员的机制和办法，不断增强党支部的战斗堡垒作用。充分发挥群团组织作用，丰富干部职工精神文化生活，凝聚干事创业正能量。
2.坚决做好巡视巡察整改工作。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的意识。认真落实上级整改要求，主动认领整改事项，周密谋划整改方案，逐项细化整改措施，明确整改完成期限，确保高质量高标准完成整改任务。配合市委第三巡察组对本局2016年以来各项工作开展巡察，针对巡察反馈问题，认真制订整改措施，逐条逐项整改落实到位。进一步完善管理制度，建立长效机制，努力以巡视巡察反馈意见整改为契机，推动办公用房、公务用车、公共机构节能、综合保障服务和机关日常管理进一步规范有序。
3、完成机构改革办公用房调配，规范办公用房管理。机构改革期间我局经过前期精心排查，周密部署制定了《关于市级机构改革涉及部门办公用房调配的实施方案》，仅用1个批次4天时间就组织协调24家单位完成办公用房调配工作。2月11日起，对机构改革办公用房调整的单位进行回访，并及时收回空置办公用房。3月份联合市纪委对机构改革后部分单位办公用房使用情况进行抽查，目前已经抽查7家单位的领导干部办公用房使用情况。《江苏省党政机关办公用房管理办法》下发后及时组织学习、深入调查研究，今年3月份完成了《宿迁市党政机关办公用房管理办法》初稿，通过征询我市有关单位意见建议，形成了《宿迁市党政机关办公用房管理办法（送审稿）》，报请市政府常务会、市委常委会审议。
4、干部周转楼管理水平不断提升。一是从硬件管理、软件服务等方面加强周转楼的管理和服务，为入住干部营造安全、整洁、有序的入住环境。二是严格按照规定流程办理入住手续，并为入住人员提供周到、及时的服务。三是会同财务管理处做好房屋租金收缴工作，确保租金安全、及时、足额收取。五、六月份共收缴房租579200元，其中老周转楼收缴356000元，援宿干部周转楼收缴223200元。四是制定出台《市外来宿交流任职（含挂职）市级领导干部宿舍管理办法》、《宿迁市干部周转楼管理办法》《市机关事务管理局周转宿舍管理办法（试行）》，确保各项工作有章可循。
5.严格落实公务用车管理制度。 一是常态化开展公车使用监督检查，重点检查全市公务用车“一车双牌”、“固定号段”、使用审批手续不齐全、固定派驻车辆和乡镇保留车辆的管控不严、司乘人员违反有关规定、市内外公务出行违规使用公车等问题。清明节、“五一”劳动节期间两次配合市纪委对市民政局、市残联、市商务局、市妇联和市总工会进行四风问题检查。二是完成全市申请购置车辆220辆（市级119辆，县区101辆）。先期与市财政局政法处会办了144辆，还余76辆执法执勤和应急车辆尚未审批，待取消全市公务用车购置审批联席会议后，将与市财政局政法处会办余下的76辆公务用车。
6、做好重点项目实施工作。市人民广场应急避难场所顺利竣工并通过验收，清理、恢复了施工现场。会同城投公司办理1127项目，完成自来水接入、消防正式用水、建筑雨污水接市政主管网、代建工程费用结算等事项。完成市党政机关办公楼四楼第一会议室改造扫尾工作；专业检测大楼内地下供水管道、消防管道，抢修了漏水管道，实现节约用水；新建了市党政机关办公大楼直饮机废水回收利用系统，每年可节约用水约300吨。
7.公共机构节能管理进一步强化。一是以数据平台标准化管理，提高能耗数据准确率。带队参加省局组织开展的能耗统计培训工作并分批次组织县区及市直机关单位能耗统计员进行现场及远程培训。与市编办对接，开展能耗数据系统平台自查，更新数据库名单。二是以示范单位创建为抓手，全面推进节约型机关建设。完成了宿城区人民法院、沭阳县市场监督管理局等六家单位顺利通过省级考核验收，成功创建成2018年度省级节能示范单位；完成了2014年、2015年省级节能示范单位共8家复核验收工作。完成了沭阳县如东实验学校、泗洪县人民检察院 、等5家单位申请创建2019年度省公共机构节能示范单位创建申报复核工作和泗洪县政务服务中心等3家单位申请创建能效领跑者单位申报工作。三是开展节水型城市创建相关准备工作，助力我市节水型城市创建复核验收。对标市创建国家节水型城市指挥部办公室关于国家节水型城市复查迎检工作通知对党政大楼各楼层用水器具节约用水情况进行调试，为节水型城市创建扫清了扣分点。四是以节能宣传为依托，提升绿色低碳生态环保意识。经常性利用局微信公众号等新媒介宣传节能减能小常识；在5月11日至17日全国节水宣传周期间在相关网站开展节水倡议活动，提升节水意识，配合节水型城市创建复核。五是以节能检查为手段，督促公共机构节能落实。上半年先后三次对县区节能示范单位创建工作进行检查；联合市城管局对全市党政机关垃圾分类工作进行检查；全程陪同省考核组对我市创建节能示范单位及复核进行检查验收。
8、加快推进垃圾分类工作，确保按时完成目标任务。一是印发党政机关生活垃圾强制分类系统信息填报工作相关文件；二是组织全市党政机关垃圾分类工作完成进展情况报送；三是联合市城管局对县区及部分市级机关单位垃圾分类工作进行检查调研；四是积极参加全市垃圾分类政民互动活动，并回答相关公共机构垃圾分类工作问题。
9、服务保障水平进一步提升。严格对照采购标准做好出入库登记，落实每周卫生大保洁制度，持续做好每日食品留样、水电气检查等，经常性到市场调研食品供应及价格情况，坚决做到所有人员持证上岗，定期组织消防安全知识培训，确保食品安全卫生。组织人员赴省内其他市机关食堂考察学习，不断提高菜品种类和水平。完成市党政机关办公大楼四楼第一会议室改造扫尾工作；完成中央厨房维修改造平面图设计、办公区功能布局平面图设计和工程量预算工作；先后跟踪处理市农业农村局、市司法局、市文化广电旅游局办公用房（业务用房）、宿迁海关维修事项。先后跟踪处理市民防大楼、市农业农村局、市司法局、市文化广电旅游局办公用房（业务用房）、宿迁海关等维修事项；“零距离平台”接件329件，其中日常维修127件、空调设施设备维修清洗保养114件、更换维修办公室及会议室门窗、天花板、窗帘、纱窗88件，直接交办276件，经过分管领导批转同意交办53件，所有受理报修事项均已办结；受理数字化城管案件701件，已办结；做好责任区日常零星维修工作，市人民广场及大楼内零星维修七十多次；处理好与服务单位的联系，接到报修事项后及时安排处理。府苑小区截至目前已完成入户维修约2100件，公共设施维修39处，铺设便民小道约30米，维修破损的围栏6处约30米，完成房屋维修20余户，修复破损的雨水漏斗23处，更换外墙雨水管道近45米 。
10.做好全国文明城市长效建设和保持工作。根据市、区长效办要求，继续做好市民广场、党政办公大楼及周边责任区文明城市常态长效建设管理等工作。重点做好责任区公益宣传牌更新维护、绿化管养、卫生保洁、市人民广场雨水收集和应急避难系统使用和保养等相关工作。继续做好与前庵社区文明共建工作，制定实事项目，完成既定目标。
11.助力打造一流营商环境。按照“放管服”改革要求，进一步简政放权，改革公务用车购置审批流程，更好地为企业和基层服务。积极投入营商环境建设工作，主动走访挂钩联系企业，了解企业需求，及时协调帮助解决问题；积极宣传惠企政策的兑现条件、范围、程序等，鼓励帮办企业设备更新、技术开发、规模扩大，为企业转型升级出实招。
12.全面完成“挂村包户”任务。紧紧围绕村集体经济发展、低收入农户增收，我局制定下发了《宿迁市机关事务管理局精准脱贫冲刺年工作实施方案》（宿事管〔2019〕32号），明确了工作总体目标，加强扶贫项目资金协调，确保完成村集体经济收入超过30万元和结对户100%脱贫目标任务。通过开展专项扶贫。重点关注建档立卡低收入农户，拓宽就业渠道。一方面，加快土地流转，发展高效农业，带动低收入农户就地就业，目前村里已种植瓜蒌160亩、草莓西瓜110亩、金银花35亩，可实现从业人员年均收入增加2000元；另一方面，针对4户未脱贫农户给予重点关注，通过认领一块地，种植蔬菜，合作社负责回收，促进未脱贫农户增收。配合做好村里二期标准化厂房的配套建设工作，协助完成“三来一加”项目招引入驻，现已成功引入宿迁立美包装有限公司，年可实现村集体增收6.825万元，同时可带动本村就业人员15—20人。
二、下半年工作计划
1.加强政治建设，努力打造高素质干部队伍。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进“解放思想”大讨论活动，不断加强和规范党内政治生活，做到政治上站得稳、靠得住、顶得上。二是提高业务能力。加强全员能力建设，扎实开展一线党员能力素质提升“书记项目”的实施，通过岗位技能竞赛、业务能力比武等方式检验学习成效，不断提高专业技术能力。三是鼓励激励干部职工担当作为。全面贯彻落实市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件精神，研究我局干部职工管理激励机制，让能干事、会干事、干成事的干部受褒奖、得重用，让不敢担当、不愿作为、不想干事的干部受惩戒、挪位子。四是锻造过硬作风。大力弘扬认真、顶真、当真“三真精神”，推动形成想干事、多干事、干实事、干成事的良好风气。进一步增强主体、主动、主责意识，全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以党风政风的大转变，推动各项工作的真落实。
2.以管理升级推动高质量发展。一是深化依法规范管理。以中央八项规定及其实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》等为根本遵循，制定出台《宿迁市党政机关办公用房管理办法》和《宿迁市党政机关公务用车管理办法》，努力构建覆盖全业务领域的制度标准体系，推动依法管理、规范管理、科学管理。二是规范高效管理公务用车。巩固公务用车制度改革成果，全面实现规范化、平台化、信息化和标识化管理。进一步细化市级机关公务用车、执法执勤用车使用管理办法等制度，实现公务出行保障既规范又高效。定期联合市纪委监委、市委市政府督查室开展公务用车专项检查，加大12345政府热线投诉的查办力度。加强对党政机关办公用房的规范化、动态化、长效化管理。三是强力推进办公用房集中统一管理。加强对党政机关办公用房的规范化、动态化、长效化管理。强化权属登记，推进29处约174000 m²办公用房权属统一登记办理工作。结合当前党政机构改革，整合办公用房资源，优化调配办公用房，实现节约集约管理。完善办公用房信息化管理平台。优化平台设置、录入基础信息，逐步实现市、县（区）两级办公用房信息化管理。四是扎实开展公共机构节能管理。突出公共机构示范引领作用。在全市的国家级、省级节能示范单位中开展能源审计、水平衡测试、充电桩、光伏发电和太阳能热水项目。扎实推进公共机构生活垃圾强制分类和废旧商品回收利用工作，到2019年底前，全市党政机关、学校、医疗、卫生机构实现生活垃圾强制分类和废旧商品回收利用工作。